隨著各地高考成績的發布，考生及家長都已經緊張忙碌地完成了志愿填報。而這個夏天，另一波人也和他們一樣激動，那就是大三、大四的應屆畢業生們。雖不用再熬夜備戰考試，但即將面臨的未來職場生涯以及全新的工作環境對于他們來說也是個不小的挑戰。今天，咱們就來聊一聊物流專業畢業生如何輕松適應職場。

選 擇

1. 企業方面：

（1）物流行業的分工可以說非常細化：

按照參與者性質劃分，包括：國有物流企業、外資物流企業、民營物流企業。

按照運輸方式劃分，包括：公路運輸、鐵路運輸、水路運輸和航空運輸。

按照服務內容劃分，包括：倉儲物流、運輸物流和綜合物流。

按照服務主體劃分，包括：第一方物流（也就是我們常說的甲方物流）、第二方物流、第三方物流、第四方物流等。

按照組織管理水平劃分，包括：傳統物流、現代物流（如快遞物流和電商物流）。

（2）物流企業的職位也是五花八門：

拿第三方物流領域來說

倉儲環節，包括：倉管員、叉車司機、揀貨員、倉庫文員、倉庫調度、系統文員、倉庫主管、系統主管、安全主管、質量主管、倉庫經理等；

運輸環節，包括：運輸現場、運輸調度、運輸客服、運輸主管、運輸經理等。

通常情況，針對大多數應屆畢業生，物流企業相應會給出較多基礎崗位的工作，只有較少一部分人會被放在特殊的專業崗位上。

2. 個人方面：

了解完物流企業和提供的職位，還需要對照下自己的個人情況，只有兩者匹配，才能做出比較合理的選擇。

首先就是性格，每一種職業都對性格品質有著特定的要求，有些職業就不能和某些性格的人相配型，如果選擇錯了，會讓以后工作變得不順心。

其次就是興趣，當人的興趣對象指向職業活動時，就形成了職業興趣，它使你在從事該職業時更賣力、更得心應手、更享受。

最后就是價值觀，每個人對客觀事物及對自己行為結果的意義和重要性的總體評價。使人的行為帶有穩定的傾向性，可以選擇比較看重的某些方面而選擇這份職業。

適 應

1.角色適應：

企業不是學校，在學校里我們的角色是學生，交學費學知識，可以任性，老師并不會怎樣。可是在企業里，我們的角色是“打工者”，只有付出努力為企業創造價值，才能獲得相應的回報。

2.心態適應：

有些學生在學校可能是三好學生，風云人物，但到了企業，只是一個實習生，沒有掌聲和光環，可能還要天天被老員工差遣。接下來就是圈子落差，學生時代圈子相對簡單，可到了職場中就會復雜一些，涉及角色、利益等各種功利性因素也會較多。種種的落差會對新人的心理造成一定的影響。大多數人覺得物流行業相對簡單，其實不然，物流行業有的崗位是三班倒，必須忍受著黑白顛倒的生活；有的工作場地是室外作業，嚴寒酷暑環境并不優渥......但初入職場時胸懷大志的你，夢想著自己有快速的進步，企業能提供好的環境，這種落差都是需要去克服的。

3.工作適應：

應屆生，最強的就是學習力。在剛進入企業的第一年甚至是前兩年，要充分發揮自己的優勢，多學習企業的操作流程并在實際工作中踐行，總結出來不足之處進行改進。千萬不要投機取巧，執行流程中走捷徑，因為工作流程都是管理經驗豐富的人員編寫出來的，并且會不斷更新，以便保證流程是最實用的。短時間的流程學習，可能只知其然，卻不知其所以然，而所謂的捷徑可能正是前人犯過的錯誤。如果覺得在某環節有不妥之處，應先找前輩請教、討論，不管對方是否認同，至少可以避免失誤，也能讓他們看到工作的用心。在學習流程之余，一定要遵守企業的規章制度，這與遵守校規是一樣的道理。只有在規則范圍內做事情，才能更加的游刃有余。

改 造

1.目標導向：

適應了企業的文化、制度、流程、領導的做事風格以后，如真想在企業扎根做出成績，就要給自己設立目標。最好是具體一點，便于在將來執行過程中對照達成情況。確認目標以后，找到現狀距離目標的差距，隨后制定提升計劃，一步步縮小差距，直至達成。

2.持續學習：

雖然離開了學校，好像學習離我們很遠，但到了社會中會發現，自己還是有很多的不足。學習是一個持之以恒的事情，活到老學到老。學習的途徑有很多種，比如：找企業里的老員工、你的直屬上級去請教；參加企業里組織的各種培訓；實戰中的經驗教訓總結；讀書；線上的知識付費課程等等。

3.成為專家：

必須要有一項拿得出手的工作技能。當別人一遇到類似問題，第一個想到的是你。而想要成為某一領域內的專家，就必須花大力氣，做大量的練習。不管哪個職業，在成就面前，沒有反復的練習和積累都是不可能有所收獲的。

小 結

如果你是一名物流專業的畢業生，并打算在物流行業發展下去，請記住這6個字——選擇、適應、改造。

首先，要對物流行業職位有所了解，同時，結合自己的性格、興趣、價值觀，選擇適合自己的企業和崗位。

其次，進入企業以后，要做好角色轉換，適應身份、圈子和心理上的落差。要遵守企業的規章制度，學習企業的作業流程，時刻記得，你的最強的能力是學習力。要先活下來，再想辦法如何活得更好。

最后，想在企業有更好的發展，就需要給自己設定目標，用目標指引自己；持續學習，大量實踐，善于總結，勤于改善，努力成為領域內的高手并做到不可替代，打造個人品牌，提升自身價值！